산재근로자 보험급여는 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 경제적 부담을 덜어주고 신속한 회복과 생활 안정을 돕기 위해 지원되는 제도입니다. 근로자의 권리 보호와 건강한 사회 복귀를 위해 다양한 형태의 보험급여를 제공하고 있습니다.
산재 근로자 보험급여
산재보험이란?
산재보험은 업무상 사유로 인해 발생한 부상, 질병, 장애 또는 사망에 대해 근로자 혹은 그 유족에게 보험급여를 지급하는 사회보장 제도입니다. 이는 사업주가 전액 부담하는 보험료로 운영되며, 근로자는 별도의 비용 부담 없이 혜택을 받을 수 있습니다.
| 지원대상
업무상 사고를 당하거나 사망한 근로자와 그 유족을 대상으로 지원합니다.
| 서비스 내용
산재근로자 보험급여 종류는 다음과 같습니다.
① 요양급여
4일 이상 요양 중인 산재환자에게 진찰, 약제 또는 진료재료와 의지, 보조기 지급, 처치, 수술 및 치료비 등을 지원
- 대상 : 업무상 재해를 입은 근로자
- 지원 항목 : 진찰, 약제비, 입원비, 수술비, 재활치료 등
② 휴업급여
요양으로 취업하지 못한 기간에 1일당 평균임무의 70%에 상당하는 금액을 산재근로자에게 지급
: 재해로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 근로자의 소득 손실을 보전해 주는 급여입니다.
- 대상 : 요양으로 인해 4일 이상 휴업한 경우
- 급여액 : 평균임금의 70% 지급
③ 장해급여
치유된후 신체등에 남아 있는 장해상태에 따라 연금 또는 일시금 지급 : 지료 후에도 신체에 영구적인 장해가 남았을 경우 지급되는 급여입니다. 장해의 정도에 따라 지급액이 달라집니다.
- 대상 : 치료 후 장해 상태가 남은 근로자
- 급여액 : 장해 등급에 따라 일시금 또는 연금 지급
④ 유족급여
근로자가 산업재해로 사망 시 유족에게 지급 : 근로자가 업무상 재해로 사망했을 경우 남은 가족에게 지급되는 급여입니다.
- 대상 : 업무상 재해로 사망한 근로자의 유족
- 급여액 : 평균임금의 52%를 연금으로 지급하거나 일시금 지급
⑤ 간병급여
요양급여를 받은 사람중 치유 후 간병을 받는 사람에게 지급 : 산재로 인해 상시 간병이 필요한 경우 간병비를 지원합니다.
- 대상 : 장해로 인해 간병이 필요한 경우
- 지원 내용 : 간병인 비용 지급
⑥ 기타
중증 상병으로 장기간 치료하는 경우 상병보상연금, 장례비, 직업훈련비용 수당 등 지급
| 신청방법
근로복지공단에 방문하여 신청합니다.
# 신청 절차
1. 초기 상담 및 서비스 신청
근로복지공단에서 서비스 신청을 접수합니다.
2. 대상자 통합조사 및 심사
근로복지공단에서 서비스에 대한 조사 및 심사를 진행합니다.
3. 대상자 확정
근로복지공단에서 서비스 지급을 위한 대상자를 결정합니다.
4. 서비스 지원
근로복지공단에서 대상자에게 서비스를 지급합니다.
5. 서비스 사후 관리
근로복지공단에서 서비스 제공 이후 대상자의 상황 관련 사항을 관리합니다.
# 전화문의
근로복지공단 콜센터 1588-0075
| 유의사항
- 산재보험 혜택은 정규직, 비정규직, 일용직 근로자 모두에게 적용됩니다.
- 업무와 재해 사이의 인과관계가 입증되어야 합니다.
- 신청 기한을 지키지 않으면 보험급여 지급이 어려울 수 있으므로 빠른 신청이 필요합니다.
